裝修設(shè)計公司當然以盈利為目的，也不是什么丟人的事。在實際情況中，有不少人并沒有找到裝修設(shè)計公司，由于沒時間，無論所謂半包或全包，頂多實際上是花了更多的錢，請一個單位幫忙費心改造。在這之中，對順序與細節(jié)進行控制，確保不留下后悔，不留下大錯，這實際上就是裝修設(shè)計公司生存最重要的意義所在。

當然，還能找到施工隊工長，還可利用自身資源，直接請工人來進行改造。在這里找誰，就看你自己的技術(shù)和自己對裝修的要求了。假如你能生活下去，對自己有一點認識，放心不下的裝修設(shè)計公司等，可直接請工人動手操作，非常自由。一個作品完成后，能歇歇了，有空就另起爐灶。當然如果不愿意那么煩惱，也對裝修設(shè)計公司放心不下，亦可為工頭，帶上幾名工人也未嘗不可；關(guān)于孰優(yōu)孰劣的問題，眾說紛壇，莫衷一是。

裝飾的特殊性，是完全不能相提并論；畢竟，在很短的時間內(nèi)，買過好幾套住房的，是鳳毛麟角。

今天來談?wù)勓b修設(shè)計公司里沒有找到的產(chǎn)品。因為“如何找到裝修公司”一題中對每個找不到的理由都做了詳細解釋，如不明白，可在題中多讀。今天就來個小結(jié)吧。

一、請勿尋找沒有固定位置的公司。在這個現(xiàn)實中，有許多東西。有些人提出的裝修程序都有，但沒有固定的辦公地點。盡管如此，設(shè)計者和工人仍然是完整的。這種情況通常有兩種可能性。一家新成立的公司，只提供了一個包裝程序，但尚未確定位置。在破產(chǎn)的邊緣，有固定的地點，出于成本考慮，不得不關(guān)閉，但所有的手續(xù)都有。在有工作的時候，請暫時召集一些人一起工作。

如果你遇到了一個好人，或者最近生意不錯，而且還沒有到無路可走的地步，即使你在扯皮，特別是金錢扯皮，你也可能隨時消失，因為沒有人可以找家里。這與施工隊或臨時雇員一樣。

二、最好不要找分包商，除非你有錢。推銷工作是大部分裝修中介做的。有時候真的沒辦法。你沒做過裝修，你無法知道如果真的自己管理裝修，要付出多大的努力。陳宮對此深有體會。不過為了好，最好不要找分包公司，要找什么都管的公司。分包的基礎(chǔ)是成本必須高，否則又回到了包的模式。把活賣了，工頭吃不飽，肯定會出軌。但機構(gòu)不會因為賣作品的損失而干涉，主人會受到傷害。其實非分包公司就是內(nèi)部人員直接管理施工現(xiàn)場。

拿到工資而不是賣掉工作后，他們靠偷工減料和添置物品生活。這是根本的區(qū)別。這樣工地上的材料都是統(tǒng)一分配的，管理人員也沒有和材料等級掛鉤，所以不用擔心會偷工減料多問題。第二，一般工人都是和公司簽過長期合同多長期工。監(jiān)督者是來處理工人之間的糾紛，監(jiān)督工作，專注于質(zhì)量，避免問題，而不是專注于那個地方給業(yè)主增加物品，那個材料可以便宜點給自己撈點好處。這也是分包和不分包的最大區(qū)別。

三、不要找不思裝修的機構(gòu)。其實裝修設(shè)計公司結(jié)構(gòu)很簡單，設(shè)計師負責設(shè)計，工地有專人負責。所有人的行為和行動都受到公司的啟發(fā)；即什么樣的老板，員工必須；所以，組織的素質(zhì)其實就是負責人的素質(zhì)，員工的素質(zhì)其實就是負責人的靈感。高端點叫企業(yè)文化，通俗點就是老板的人品。

裝修看似簡單，水電瓷磚，木油，但是經(jīng)過20年的沉淀，我不敢說裝修簡單。沒有簡單的裝修，只有擔心，擔心任何復雜的裝修都變得簡單，不擔心，連簡單的裝修都會亂七八糟。有很多細節(jié)。公司員工對裝修是什么樣的思維，你可以在咨詢的時候判斷質(zhì)量。至于從哪里判斷，題目題目太多了，可以翻翻看就明白了。找出為你著想裝修的項目，然后你就能找到好的組織。

總之，裝修的好壞，其實就是看誰在為你著想，誰在故意給你挖坑。但可悲的是，真相永遠不會被看到，理論永遠一文不值?，F(xiàn)實永遠是給你挖坑，低價簽單，但真正為業(yè)主考慮的可能是倒閉。這就是這個行業(yè)幾乎99%的機構(gòu)都不愿意做回頭客的原因。并不是說你善良，付出了就會有一定的回報。

也許你對別人的善意和體貼，得到的回報只是輕描淡寫的一句太貴了，僅此而已，因為不懂裝修的業(yè)主根本不可能知道你對他的體貼，即使你出價高，業(yè)主也認為你是在害他。所以作為準備裝修的業(yè)主，在裝修中的各種項目做法中，一定要知道是誰在為你著想，是誰在讓你欺騙自己去低價買單。